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社會(huì)責(zé)任

扶貧計(jì)劃

  • 2021年7月30日-億往無前,馳援河南
  • 2021年10月14日-奔赴廣西,結(jié)對(duì)幫扶
  • 2022年8月17-18日-大化調(diào)研,落實(shí)進(jìn)展

慈善公益

  • 2015至2021年-每年舉辦無償獻(xiàn)血公益活動(dòng)
  • 2021年7月-億道公益慈善基金會(huì)正式成立
  • 2022年1月-億道為老坑社區(qū)一貧困戶送慰問
  • 2022年6月11日-億道為特殊兒童送關(guān)懷

員工福利

  • 福利多元化,給員工足夠的安全保障,短期激勵(lì)給足員工上進(jìn)的動(dòng)力,長(zhǎng)期激勵(lì)讓認(rèn)可公司的員工有機(jī)會(huì)成為合伙人,共創(chuàng)未來;
  • 文化活動(dòng)多元化,如公司周年慶、年會(huì)、員工生日會(huì)、員工入職活動(dòng)、億起讀、攝影協(xié)會(huì)活動(dòng)、籃球&足球協(xié)會(huì)活動(dòng)等;
  • 員工晉升通道寬而廣,注重德和才,對(duì)原始 專業(yè)不設(shè)限,轉(zhuǎn)崗機(jī)會(huì)多;
  • 關(guān)注員工成長(zhǎng),針對(duì)不同崗位不同階段的員工提供所需要的學(xué)習(xí)課程,并組織培訓(xùn)活動(dòng),激勵(lì)員工學(xué)習(xí)成長(zhǎng)

其他社會(huì)責(zé)任

  • 我們將盡最大可能,從全社會(huì)的視角定位和承擔(dān)公司應(yīng)負(fù)、能負(fù)的環(huán)境社會(huì)責(zé)任,并在技術(shù)和商業(yè)創(chuàng)新過程中遵循負(fù)責(zé)任的原則;
  • 物流包材中消耗最大的品類是紙箱,盡管中國(guó)全行業(yè)基本已不再使用原漿紙(也就是全新紙箱),但包裝瘦身(紙張、膠帶等減量)仍有很大空間;
  • 我們?cè)诩埾浒b瘦身、包材研發(fā)和替代、包材循環(huán)回收三個(gè)層面探索減碳路徑,盡可能使用電子標(biāo)簽、可回收材料。